Muchas personas no saben lo que es un ATS ni cómo puede influir en su búsqueda de trabajo. Por eso, hoy quiero explicarte de forma sencilla qué es y cómo puedes adaptar tu currículum para superar este filtro automatizado.
¿Por qué es tan difícil conseguir una entrevista?
En el mercado laboral actual, la competencia es feroz. Las empresas reciben cientos o incluso miles de solicitudes para una sola vacante. Ante esta avalancha de candidatos, es imposible que un reclutador lea uno por uno todos los currículums. ¿La solución? Usar un ATS (Applicant Tracking System), es decir, un sistema de seguimiento de candidatos.
¿Alguna vez enviaste tu currículum y no recibiste respuesta?
Puede que no haya sido culpa del reclutador… sino del ATS. Este sistema analiza automáticamente los currículums y puede rechazarlos sin que una persona los haya visto. Por eso, entender cómo funciona y adaptar tu currículum es clave si quieres conseguir una entrevista.
¿Qué es un ATS?
Un ATS es un software que las empresas usan para gestionar y filtrar los currículums que reciben. Su función principal es identificar los perfiles que mejor encajan con la oferta, basándose en criterios como experiencia, formación y palabras clave.
👉 Si tu currículum no contiene las palabras clave correctas, o si usas un formato que el sistema no puede leer, quedará automáticamente descartado.
¿Cómo funciona un ATS?
El proceso suele seguir estos pasos:
- Recepción de solicitudes: el sistema recopila todos los currículums recibidos.
- Análisis del contenido: extrae datos clave como tu experiencia, estudios, habilidades y competencias.
- Búsqueda de palabras clave: compara tu CV con los requisitos de la oferta. Si la oferta incluye términos como “supervisión de equipos” o “gestión de turnos”, el sistema buscará esas palabras exactas.
- Evaluación y puntuación: asigna una nota a cada currículum en función del nivel de coincidencia.
- Selección o descarte: solo los currículums mejor puntuados llegan al reclutador. El resto, se descartan sin revisión humana.
¿Cómo adaptar tu currículum para superar el filtro del ATS?
Aquí van 5 consejos clave:
1. Usa palabras clave relevantes
Analiza bien la oferta de trabajo e incluye en tu currículum las mismas expresiones.
Ejemplo: si se menciona “experiencia en hoteles” o “organización de turnos”, asegúrate de incluir esas frases exactas.
2. Mantén un formato sencillo
Evita usar tablas, gráficos, columnas o imágenes. Los ATS prefieren texto plano y estructurado con viñetas simples y títulos claros.
3. No uses encabezados ni pies de página
Algunos sistemas no pueden leer el contenido que esté fuera del cuerpo principal del documento.
4. Guarda tu currículum en un formato compatible
Los formatos más seguros son PDF o Word (.doc / .docx). Evita formatos como .jpg, .png o incluso .odt.
5. Cuidado con los errores
Un simple error ortográfico puede hacer que el sistema no reconozca una palabra clave y descarte tu candidatura.
Ejemplo de currículum adaptado a un ATS
Oferta: Se busca supervisor de limpieza con experiencia en hoteles, supervisión de equipos y organización de turnos.
📝 Un currículum bien adaptado podría decir:
- «Experiencia supervisando equipos de limpieza en hoteles de 4 y 5 estrellas.»
- «Responsable de la gestión y organización de turnos para un equipo de hasta 15 personas.»
- «Formación de personal en estándares de limpieza y protocolos de seguridad.»
Consejo extra: LinkedIn también usa filtros similares
En la sección de Empleos de LinkedIn, cada oferta suele incluir un listado de aptitudes clave. Lo ideal es que tengas entre 8 y 10 coincidencias en tu perfil para aumentar tus posibilidades.
💡 Revisa las aptitudes que pide cada puesto y asegúrate de incluirlas en tu perfil para que el algoritmo de LinkedIn también te favorezca.
Los ATS están diseñados para facilitar el trabajo a los reclutadores, pero pueden ser un gran obstáculo si no sabemos cómo funcionan.
🔑 La clave está en:
- Adaptar tu currículum a cada oferta,
- Usar palabras clave exactas,
- Evitar errores de formato,
- Y mantener un diseño limpio y profesional.
Con estos ajustes, mejorarás significativamente tus posibilidades de pasar el filtro y conseguir esa entrevista que estás buscando. 💪✨
¿Alguna vez sentiste que tu currículum fue rechazado sin motivo? ¿Ya conocías cómo funciona un ATS? ¡Te leo en los comentarios! 👇
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Filed under: departamento de pisos | Tagged: ATS, Busqueda de trabajo, curriculum, Filtros, linkedin, trabajo | 1 Comment »
