El briefing es la reunión diaria donde el equipo de Housekeeping recibe la información clave para el día: ocupación, llegadas, salidas, clientes VIP y cualquier detalle operativo relevante. En algunos hoteles se realiza un único briefing general, mientras que en otros se hace un segundo briefing con supervisores para tratar errores, nuevos estándares o información interna.
Claves para un briefing realmente efectivo
Empieza agradeciendo. Un reconocimiento al trabajo del día anterior genera buen clima.
Normaliza los errores. Todos se equivocan; el objetivo es analizarlos juntos y minimizar fallos.
Duración máxima de 10 minutos. Después de ese tiempo la información se pierde.
Repasa los estándares. Refuerza la forma correcta de trabajar.
Cierra agradeciendo.
Dónde realizar la reunión
En la gran mayoría de los hoteles, las reuniones se realizan en la oficina o en el pasillo del departamento. Sin embargo, en otros hoteles se opta por hacerlas en las habitaciones, con el fin de revisar los estándares y comprobar si se están cumpliendo o si es necesario reforzar los programas de entrenamiento.
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La organización y gestión de tareas en Housekeeping comienza con la recopilación de la información diaria necesaria para distribuir el trabajo de forma eficiente. Para ello se utilizan tres documentos principales:
• Lista de llegadas: identifica early check-ins y late check-outs. • Listado de traces: muestra solicitudes o requisitos especiales. • BEO u orden de eventos: indica qué áreas del hotel se usarán durante el día.
Una vez recopilados estos documentos se establecen las prioridades de limpieza en habitaciones:
a. En habitaciones:
Llegadas tempranas (antes de 14:00/15:00).
Habitaciones con requisitos especiales: horario fijado o cartel “Limpie mi habitación”.
Habitaciones con bebés.
Habitaciones con personas mayores.
Habitaciones con personas enfermas.
Llegadas del día sin horario confirmado (límite 14:00/15:00).
Habitaciones de clientes alojados.
Salidas sin llegada asignada.
En el caso de áreas públicas, la priorización sigue otra lógica:
b. En áreas públicas:
Zonas donde comienzan eventos tempranos, según el BEO ( Banqueting and Events Order)
Espacios circundantes a los eventos: lavabos de clientes, lobby, recepción, pasillos, zonas de pausas y tránsito.
La correcta organización también depende del uso preciso de la nomenclatura que aparece en los listados de habitaciones. Esta codificación permite identificar de inmediato el estado operativo de cada estancia:
• Entrada limpiada e inspeccionada el día anterior → VAC IP. • Entrada limpiada pero no revisada → VAC CL. • Entrada limpiada, inspeccionada pero con incidencia → VAC PU. Requiere control exhaustivo por falta de material o incidencias técnicas. Ejemplos: Hab. 217 falta secador (HSK), Hab. 501 mancha moqueta (HSK), Hab. 135 fallo cortina automática (Mantenimiento). • Salida pendiente de check-out o huésped todavía presente → OCC DI. • Salida con check-out realizado → VAC DI. • Cliente en habitación ocupada y sucia → OCC DI (verificar “Due Out” o “Checked In” para diferenciarla de una salida).
Tras registrar correctamente estos estados, se realiza la marcación de las listas de trabajo. Lo habitual es utilizar un sistema de codificación en colores:
• Rojo o naranja para salidas. • Amarillo para habitaciones con clientes. • Verde para llegadas.
El resultado es un documento claro donde se visualiza la carga de trabajo diaria, las prioridades establecidas y las características de cada habitación y área del hotel.
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En el artículo anterior, vimos la recogida y separación de ropa en la lavandería. En éste veremos las áreas de desmanchado, lavado, planchado y almacenaje.
Tras la separación por zonas (habitaciones, restaurante, spa…), es necesario realizar una segunda clasificación, ya que no todas las prendas tienen los mismos ciclos ni temperaturas de lavado.
La segunda clasificación se realiza según se muestra
Zona de desmanchado
En esta área se llevan las prendas que presentan manchas que no salen en un ciclo de lavado normal y necesitan tratamiento previo.
Normalmente, esta ropa ya está separada en la propia habitación.
Las prendas que deben tratarse de forma individual son las que tienen manchas de:
Sangre
Fluidos corporales
Vómito
Deben introducirse en una bolsa aparte y señalizar de forma visible que necesitan tratamiento individual.
Después se identifica el tipo de mancha y se clasifica para aplicar el mejor tratamiento posible.
Zona de lavado
Una vez que la ropa está clasificada por tipología, se lavan las prendas según las especificaciones del fabricante. Cada prenda tiene su temperatura y ciclo de lavado, los cuales deben respetarse.
Zona de secado
No todas las prendas pasan por secadora. Algunas se secan al aire libre y otras no necesitan secado previo porque se secan directamente durante el planchado (como las sábanas en la calandra).
Zona de planchado
El último paso antes del almacenaje es el planchado, que puede realizarse de dos formas:
Manual: plancha
Máquina: muñeco, calandra
Zona de almacenaje (lencería)
Una vez limpias, las prendas se almacenan en la lencería siguiendo dos criterios:
Por zona
Habitaciones
Restaurante
Spa/Piscina
Uniformes
Por tipo de prenda
Ropa de cama
Ropa de baño
Manteles
Cubremanteles
Servilletas
Litos
Toallas
Albornoces
Camisa/blusa
Chaqueta
Pantalón/falda
Accesorios
Pañuelos
Cinturones
Mandiles o delantales
En el caso de los uniformes, deben organizarse por departamentos y cargos.
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Dentro del Departamento de Housekeeping es habitual trabajar con previsiones de ocupación para poder organizar correctamente el volumen de trabajo y la distribución del personal. Sin embargo, no todas las previsiones sirven para lo mismo y, aunque a veces se mezclan los términos, el forecast y el history forecast son herramientas completamente distintas. Cada una cumple una función específica y se utiliza en momentos diferentes dentro de la planificación del hotel.
1. Housekeeping Forecast: previsión operativa del día a día
El forecast es la previsión inmediata. Es la herramienta que permite saber cuántas habitaciones habrá que limpiar mañana o durante los próximos días. En este documento aparecen reflejadas las llegadas, las salidas, las estancias y el número total de habitaciones ocupadas previsto para cada jornada. Esta información es esencial para la operativa diaria porque permite saber con exactitud cuánta carga de trabajo tendrá Housekeeping y cómo debe organizarse el personal. Cuando se observa un día con muchas salidas, se puede prever que será una jornada más intensa; si por el contrario hay pocas llegadas o estancias largas, se sabe que el ritmo será más estable. El forecast cambia constantemente debido a modificaciones de última hora: cancelaciones, extensiones de estancia o reubicaciones de grupos. Por ese motivo se revisa de forma diaria y se utiliza para tomar decisiones inmediatas, como ajustar los turnos o valorar si es necesario solicitar apoyo adicional.
2. History Forecast: visión histórica y no operativa
El history forecast no sirve para organizar el día siguiente ni para planificar los turnos de una semana. Su finalidad es completamente distinta. Este documento se basa en la ocupación histórica del hotel: datos de años anteriores, comportamiento por meses, temporadas altas y bajas, así como tendencias que se repiten a lo largo del tiempo. El objetivo del history forecastes ofrecer una visión más amplia que ayude a comprender cómo funciona el hotel durante todo el año. Por ejemplo, permite saber si cada agosto el hotel suele superar cierto porcentaje de ocupación, o si en noviembre se repite siempre una caída notable.
Esta información no afecta directamente a la operativa diaria, pero sí es fundamental para decisiones a medio y largo plazo. Gracias al análisis histórico es posible planificar contrataciones de temporada con antelación, prever compras de lencería, organizar inventarios con mayor exactitud y anticipar picos de trabajo antes de que lleguen. También permite detectar cambios de tendencia que pueden afectar al departamento en el futuro.
Ambas herramientas son útiles, pero cada una responde a necesidades distintas dentro de la gestión de Housekeeping.
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Son solicitudes que el empleado realiza por necesidades personales como citas médicas o eventos importantes.
La solicitud debe hacerse con al menos una semana de antelación a la publicación del cuadrante.
Campos necesarios:
Nombre del empleado.
Día o días solicitados (máximo 2).
Firma del empleado.
Estas solicitudes pueden ser aprobadas o rechazadas dependiendo de las necesidades operativas.
2. Cambios en turnos de trabajo
La planificación de turnos tiene en cuenta múltiples variables:
Días fijos de descanso (si existen).
Vacaciones aprobadas.
Peticiones especiales autorizadas.
Aun con planificación cuidadosa, surgen imprevistos que obligan a realizar cambios. Los cambios pueden ser:
2.1 Cambios solicitados por la empresa
Si la encargada necesita modificar el cuadrante ya publicado (habitualmente publicado martes o miércoles), se intentará mantener los días libres consecutivos del empleado.
Si esto no es posible:
Se compensa con un día libre en festivo (preferiblemente domingo), si la ocupación lo permite.
Si no es viable, se buscarán otras formas de compensación.
2.2 Cambios solicitados por el empleado
Si el empleado necesita un día concreto que no coincide con su descanso asignado, sigue este proceso:
Solicita el cambio a un compañero que pueda intercambiar el turno. Ejemplo: Camarera A necesita martes y miércoles, pero tiene jueves y viernes. Camarera B tiene martes y miércoles. Intercambian los días.
Ambos firman el cambio en el lateral del cuadrante para dejar constancia.
Al tratarse de un acuerdo entre trabajadores:
No se compensa a nadie porque el cambio se produce por mutuo acuerdo.
Ningún cambio es válido sin autorización del encargado/a del departamento. La firma debe aparecer en el cuadrante como prueba del procedimiento.
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La gestión de vacaciones requiere equilibrar las necesidades operativas del hotel con las preferencias del empleado, especialmente en departamentos con un alto número de trabajadores.
Normas generales
El empleado tiene derecho a elegir la mitad de los días de vacaciones.
En caso de baja ocupación, la empresa puede asignar la otra mitad
Las vacaciones deben solicitarse por escrito con antelación (aprox. 1 mes).
La aprobación requiere la firma de Recursos Humanos y de la Gobernanta o encargado/a de Pisos.
Esta estructura permite 2 puntos importantes:
Garantizar que el personal pueda disfrutar de su tiempo libre de manera organizada
Facilitar una correcta planificación de la plantilla
Dependiendo del establecimiento hotelero, las vacaciones pueden solicitarse libremente o planificarse al inicio del año. Sin embargo, no es recomendable una planificación fija, ya que a lo largo de 365 días pueden surgir cambios operativos. Aunque en muchos establecimientos se opta por este método para evitar que el personal acumule vacaciones pendientes al final del año, en cuyo caso la empresa se reserva el derecho a asignar los días pendientes si el empleado no los solicita.
El Departamento de Pisos debe controlar rigurosamente las vacaciones para evitar:
solapamientos,
ausencias en periodos clave,
falta de personal en alta demanda.
En hoteles de temporada, las vacaciones durante la temporada alta son poco habituales salvo casos excepcionales.
Una forma habitual de llevar el control de vacaciones es mediante una plantilla en la que se registran los dias y se calculan los dias que quedan al empleado:
La forma de solicitar las vacaciones puede variar dependiendo del establecimiento hotelero. Normalmente, el departamento de Recursos Humanos cuenta con una plantilla estándar para este propósito. En términos generales, la solicitud debe incluir la siguiente información:
Nombre y apellidos.
Departamento.
Días de vacaciones anuales asignados.
Días solicitados.
Fechas específicas.
Días restantes.
Cuadro de distribución de vacaciones.
Leyenda de interpretación.
Firma del solicitante.
Fecha de solicitud.
Nombre del responsable departamental.
Firma del responsable.
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En el anterior artículo se introdujo como ordenar uniformes para los diferentes departamentos de un hotel y cómo llevar su control. En el artículo actual, veremos la limpieza y devolución de los uniformes.
En la gestión diaria de los uniformes, los hoteles que cuentan con servicio de limpieza interno establecen un tiempo para la recogida de uniforme limpio y la entrega del sucio. Estos intercambios y horarios son organizados por la dirección del departamento junto con la persona encargada de la lavandería, teniendo en cuenta la ocupación media del establecimiento, el número de empleados y los servicios que se prestan.
Dado que existen diferentes turnos en los departamentos, lo habitual es disponer de dos horarios: uno por la mañana y otro por la tarde, tanto para recogida como para entrega. El tiempo de limpieza suele estar entre 2 y 3 días.
En el momento de entregar el uniforme sucio se rellena un formulario con:
Nombre del empleado
Departamento
Número de empleado
Prendas que entrega para su limpieza
El empleado recibe una copia con la fecha de recogida.
Cuando termina la temporada, o cuando el empleado deja de prestar servicios en la empresa, el uniforme vuelve al ciclo operativo. Si en el momento del recuento final queda alguna prenda en proceso de lavado, se coteja con la copia de entrega que conserva el empleado para que el recuento final coincida con lo entregado.
La fórmula de control puede expresarse así:
Los uniformes que están demasiado dañados para su continuidad, es decir, aquellos cuya vida útil ha terminado, se marcan como “Descarte” y, al cierre del inventario, se contabilizan tanto los devueltos como los descartados para poder realizar las compras necesarias.
En cuanto a su custodia, según el tipo de prenda, los uniformes pueden almacenarse en estanterías o percheros, identificados por departamentos y clasificados por tallas.
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La planificación diaria del departamento es fundamental para asegurar que el volumen de trabajo esté correctamente cubierto. Además de la rotación de turnos semanales, es necesario revisar cada día si se cubre el volumen previsto.
Esta revisión debe realizarse el día anterior, antes de que termine la jornada, preparando la planificación del día siguiente y comprobando si hay personal suficiente o si es necesario tomar alguna medida.
Para realizar esta planificación se necesita:
Housekeeping Forecast
Plantilla de turnos de trabajo
Plantilla de planificación diaria
Housekeeping Forecast
El Housekeeping Forecast es la relación de habitaciones ocupadas en el establecimiento hotelero, dividiéndose en clientes totales, así como en las habitaciones que hay en la mañana y en la tarde, con la relación de salidas, llegadas y clientes.
Para saber el número de habitaciones que se necesitan limpiar y el volumen de trabajo, se toma en cuenta la última columna, “Evening Rooms”, ya que las habitaciones que permanecen son las que será necesario limpiar al día siguiente. Se puede observar que si se toma un día cualquiera, por ejemplo el 13/08 (primer registro), el número de habitaciones es el mismo que aparece al día siguiente.
Aunque para ver el volumen de trabajo se tomen en cuenta las cifras totales del día, en este ejemplo hay 26 habitaciones, de las cuales 4 son llegadas y 3 salidas. El número de habitaciones de la mañana varía con respecto a la tarde al sumarse las llegadas y restarse las salidas; de esta forma se conocen las habitaciones que se harán en el turno de tarde, coberturas, etc.
Housekeeping Forecast es una herramienta imprescindible para:
Ajustar el número de habitaciones a limpiar.
Comprobar si la plantilla es suficiente para un mismo turno.
Adelantar incidencias de llegadas, salidas y clientes in-house.
Evitar sobrecarga de trabajo gracias a la planificación previa y a un volumen fluido de habitaciones entre turnos.
Optimizar la organización diaria del departamento.
Una correcta interpretación del Forecast garantiza una planificación precisa y un servicio fluido en el departamento.
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Durante la apertura del departamento deben seleccionarse las habitaciones que van a ser Show Rooms.
Las Show Rooms o habitaciones piloto son aquellas que el departamento de Housekeeping prepara para una inspección, visita, recorrido comercial o cualquier tipo de formación interna. En la medida de lo posible debe escogerse una habitación de cada categoría existente en el hotel.
Evidentemente, cuantas más categorías haya, más complicado será destinar habitaciones como Show Rooms debido a la variedad, ya que estas deben bloquearse (OOS) para que el departamento de Ventas o Guest Relations pueda enseñarlas a potenciales clientes.
A continuación se muestra el recorrido que sigue una habitación desde que se escoge como Show Room hasta que vuelve a estar disponible en inventario.
Es muy importante que, después de una visita, la habitación se revise de nuevo, sobre todo si se utiliza como Show Room durante los cursos de bienvenida (primer día en el que se enseña el hotel, las normas, las categorías de habitaciones, etc.). Es habitual que los participantes dejen huellas, muevan objetos o incluso que se sienten en la cama.
En el turno de la mañana se debe informar a Recepción de las habitaciones seleccionadas, idealmente una por cada categoría. Como ejemplo, las categorías podrían ser las siguientes:
1 Habitación Individual
1 Habitación Superior
1 Junior Suite
1 Suite
1 Grand Suite
1 Suite Presidencial
En algunos hoteles la elección de Show Rooms se realiza en el turno de tarde, aunque lo recomendable es hacerlo en el turno de mañana, ya que durante la noche pueden haberse ocupado y sería necesario seleccionarlas nuevamente.
La gestión de almacenes e inventarios dentro del departamento de Housekeeping es una de las áreas más estratégicas para garantizar eficiencia operativa, evitar pérdidas, controlar consumos, optimizar compras y mantener la calidad del servicio.
Un sistema de inventario bien estructurado permite conocer qué entra, qué sale, cuánto dura, cuánto se usa y cuánto debe reponerse. En housekeeping, donde se manejan productos perecederos y no perecederos, es imprescindible aplicar métodos de rotación adecuados y utilizar ratios que permitan interpretar el comportamiento del stock.
A continuación se presentan los dos métodos fundamentales utilizados en la gestión de inventarios en housekeeping —FIFO y EFO— acompañados de ejemplos, implicaciones económicas y los ratios clave para analizar el estado real del almacén.
Método FIFO (First In – First Out)
El método FIFO, “primero en entrar, primero en salir”, garantiza que los productos que ingresan primero en el almacén sean también los primeros en utilizarse. Este sistema se basa exclusivamente en el orden de entrada del producto, independientemente de su caducidad. Por este motivo, es especialmente adecuado para artículos sin fecha de vencimiento relevante o con larga vida útil, como por ejemplo los artículos de larga rotación.
En housekeeping, el método FIFO es ideal para:
– Ropa de cama
– Textiles
– Material de limpieza no perecedero
– Amenidades con larga vida útil o sin caducidad próxima
Al aplicar FIFO se mantiene una rotación ordenada del inventario, se evita que productos más antiguos queden olvidados y se reduce el riesgo de acumular stock obsoleto. También facilita la organización del almacén y mejora la planificación de pedidos.
Método EFO (Expired First Out)
El método EFO, “primero en caducar, primero en salir”, prioriza la salida de los productos cuya fecha de vencimiento es más próxima. A diferencia de FIFO, este método no se centra en el orden de entrada, sino en las fechas de caducidad.
Es imprescindible en productos perecederos como:
– Artículos del minibar
– Lociones
– Aceites
– Amenidades con caducidad más corta
Para aplicar correctamente el método EFO, se recomienda implementar un calendario de caducidades, que permite controlar fechas límite, ajustar pedidos a la demanda real y reducir excedentes.
Este control tiene beneficios directos:
– Menos productos caducados
– Reducción de pérdidas
– Óptima rotación del inventario perecedero
– Mayor precisión en compras
En caso de que existan excedentes por baja demanda, éstos pueden utilizarse como complementos para los clientes. Por ejemplo, si hay un excedente de bolsas de snacks (cacahuetes, patatas, palomitas de maíz, etc.), pueden ofrecerse en el bar como acompañamiento de las bebidas. De esta forma, aunque se genere una pérdida, ésta puede compensarse con el incremento en el consumo de bebidas, especialmente si se trata de un snack salado.
Además, el uso adecuado del método EFO y del calendario de caducidades tiene un impacto directo en el TREVPAR (Total Revenue per Available Room) y en los KPI financieros que aparecen en el Profit & Loss (P&L), ya que reduce costes por merma y mejora la rentabilidad.
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